Efektyvi veikla, tylus bendradarbiavimas, elitinė komanda, neribotas gyvybingumas!——Zhenghengdalijasi liejyklos gamyklos komandos formavimo veikla
2021 m. spalio 27 d. „Zhengheng Foundry Co., Ltd.“ organizavo informacinius mokymus technologijų ir paprastų vadovų komandoms.Renginys skatino komandų bendravimą, efektyviai sustiprino elitinių komandos draugų supratimą apie bendradarbiavimą, sustiprino visos komandos tylų supratimą ir sanglaudą bei padėjo pagrindą efektyviam ir tyliam bendradarbiavimui tolesniame darbe.
Prieš pradedant plėtrą, gamyklos direktorius Lei pasakė atidarymo kalbą.Pirmiausia jis padėkojo gamyklos technikai, technikos vadovams ir vietos vadovams.Šiame siekimo etapeZhenghengsiekdamas tikslų, jis įdėjo daug pastangų, kad įveiktų daugybę problemų.Sunkumai, siekti tikslų.Visiškai praktikuokite įmonės vienybės dvasią, kovodami į priekį, drąsiai ir drąsiai dirbdami, misija turi būti pasiekta!Tikiuosi, kad kiekvienas šioje atpalaiduojančioje ir džiaugsmingoje tobulėjimo veikloje patobulins save ir pagerins komandinio darbo bei koordinacijos gebėjimus, kad ateityje kiekvienas dirbtų geriau ir skatintų spartesnę įmonės plėtrą!
Užsiėmimo metu plėtros treneris pirmiausia supažindino su plėtros mokymo atsargumo priemonėmis ir reikalavimais.Per keletą apšilimo užsiėmimų buvo sukurta komandinė atmosfera ir įtvirtintas abipusio pasitikėjimo pagrindas.
Visi darbuotojai buvo suskirstyti į kelias grupes, kiekviena grupė išsirinko kapitoną, sukūrė šūkį, komandos pavadinimą ir turėjo savitą temperamentą bei demonstravo komandos šūkį.Kitos keturios komandos varžėsi plėtimosi veiklose, tokiose kaip kamuolio perdavimas bendromis jėgomis, taškinio masažo lentos klojimas, komandų perdavimo estafetė ir kamuolio pervedimas per kliūtis.
Informacinėmis veiklomis siekiama stiprinti efektyvų komandos bendravimą, skatinti komandinį darbą, ugdyti komandinę vienybės dvasią, glaudų bendradarbiavimą, įveikti sunkumus;aktyviai ugdyti kiekvieno gebėjimą planuoti, organizuoti ir koordinuoti bei didinti komandos narių tarpusavio pasitikėjimą ir supratimą;Dėl naujoviško komandos mąstymo įnirtingoje konkurencijoje kelių grupių jėgos yra lygios ir kiekviena turi savų nuopelnų.
Jėga nesvarbi, pagaliau išsiskiria trys komandos!Ponas Lei apdovanojo tris komandas!
Užsiėmimas baigėsi ramioje ir malonioje atmosferoje.Per šią veiklą buvo stiprinamas kolektyvo priklausymo ir misijos jausmas, ugdomas aktyvaus mąstymo suvokimas.Prisidėkite prie įmonės plėtros.
Paskelbimo laikas: 2021-12-16
